Gestion de crises et conflits
Notre savoir-faire
La gestion de crises et de conflits nécessite la mise en œuvre d’une stratégie rigoureuse dès les premières alertes et s’appuie sur la mobilisation des parties prenantes.
Notre rôle : analyser rapidement la situation, anticiper les risques, coordonner les actions, protéger les intérêts de votre entreprise et accompagner chaque étape du processus jusqu’à la résolution complète du dossier, qu’elle soit amiable ou contentieuse.
Être à vos côtés et défendre vos intérêts dans la gestion de crise
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Accident industriel, épisode de pollution
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Mise en cause publique ou médiatique
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Rupture contractuelle majeure
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Retrait ou rappel de produits
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Relations avec vos partenaires, vos clients, l’administration, les médias
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Assistance en cas de poursuites judiciaires ou administratives
Vous accompagner dans la résolution de litiges
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Litiges avec vos clients et partenaires commerciaux (paiement, conformité produits et services…), concurrents, contrôles administratifs, conflits entre dirigeants
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Pré-contentieux : mises en demeure, transactions
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Accompagnement à la médiation et aux autres modes alternatifs de règlement des conflits
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Contentieux devant les juridictions judiciaires et administratives
Mobiliser vos ressources personnelles et collectives dans le cadre de situations complexes (coaching et facilitation)
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Approche commerciale et négociation, posture et assertivité
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Vision et valeurs de l’entreprise, engagement personnel et des équipes
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Accompagnement du changement
Vous souhaitez être conseillé ou accompagné ? Contactez notre cabinet, nous sommes à votre écoute
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